五一黄金周民宿酒店现毁约潮,毁约理由千奇百怪
〖壹〗、五一黄金周期间，民宿酒店出现毁约潮 ，主要原因是民宿酒店经营者试图通过加价获取更高利润 ，弥补过去三年因疫情导致的亏损，其毁约理由多为编造 ，且各大旅游平台已出台措施保障消费者权益。具体分析如下：加价与毁约现象：疫情后首个五一长假 ，旅游市场复苏，酒店民宿需求大增 。平日100多元一晚的房费 ，飙升至800元 ，甚至更高 。
〖贰〗、疫情期间，五一广场那边有两成民宿都转让出去了 ，疫情期间的亏损 ，需要一个长时间的补漏，很难靠十一八天堵住窟窿。但十一确实是一个报复性消费潮 ， 我看好长沙这座城市 ，这可能也和长沙本土的年轻品牌，比如茶颜悦色 、三顿半等有关，本地品牌的营销也能带动旅游和民宿的发展 。
〖叁〗 、图：3月20日旅游及酒店板块部分个股涨幅情况消费趋势：预订量激增 ，需求结构升级国内预订量远超疫情前：东方网数据显示 ，“五一”期间国内外酒店预订量已超2020年同期水平，国内酒店预售套餐间夜量同比增长超5倍 。
〖肆〗、坐地降价是一种新兴的营销策略 ，指在不改变产品质量和服务水平的情况下 ，通过减少成本和提高效率等方式来达到费用优惠的目的。这种策略通常应用于电商平台上，如淘宝 、京东等 ，以及实体店铺中 。消费者可以通过这种方式获得更具竞争力的费用 ，并且可以享受更好的购物体验 。
特斯拉裁员、应届生被毁约,车企“苦日子 ”预警亮红灯
特斯拉裁员 、应届生被毁约，反映出车企面临经济压力 ，行业可能进入调整期 ，预示着车企“苦日子”的到来。具体分析如下：特斯拉裁员与业务收缩特斯拉掌门人马斯克表示需解聘10%员工，按2021年底10万名员工计算 ，约一万名员工或被裁撤 。这一举措对全球电动车行业有预警作用 。
北航2022应届硕士生,试用期未过被小米集团毁约!
〖壹〗 、北航2022应届硕士生试用期未过被小米集团毁约 ，属于小米因自身业务和人员调整导致的裁员行为，并非学生个人能力问题，可通过法律途径维权 ，同时建议调整心态积极应对。
〖贰〗、应届生身份丧失的直接影响该北航硕士入职小米仅两个月即被裁员 ，且公司已为其缴纳两个月社保 。根据国内应届生身份认定规则，其已失去校招资格 ，无法再通过校招渠道求职 。校招对应届生要求相对宽松 ，更注重可塑性和潜力；而社招则更看重工作经验与能力。
〖叁〗 、事件核心：企业裁员与应届生权益的冲突一名北航应届硕士毕业生入职小米两个月后被裁员，认为被裁撤的均为应届毕业生且与个人能力无关 ，怒怼小米公司并在社交平台发文痛斥。该事件引发众人围观并冲上热搜 ，关键原因在于今年毕业生数量增多，小米公司光环加持下 ，北航硕士被裁引发关注 。
〖肆〗 、近日 ，一则关于北航应届生入职小米两个月就被裁员的消息在网络上引起了广泛关注 。这位毕业生的遭遇让人们深感同情，同时也引发了对于小米用人制度的质疑和对于应届生就业形势的思考。然而 ，在情绪化的讨论之外 ，我们更需要理性地分析这一事件背后的原因，并探讨应届生应如何面对当前的就业形势 。
〖伍〗、而在3月11日被转岗到小爱服务架构组后，4月22日就被小组长和HR通知因业务缩减被裁 。 也就是说 ，这位入职仅2个月的应届生被裁 ，和其能力一点关系都没有，完全是因为小米集团人员调整问题。
关于最近南丁口罩事件,我也提供一点看法 。
〖壹〗 、南丁口罩事件反映出商家在口罩销售过程中存在疑似饥饿营销 、虚假宣传、单方面毁约及服务态度不佳等问题 ，同时事件也暴露出疫情期间口罩市场乱象丛生 ，包括假货泛滥、商家借机牟利等，严重损害了消费者权益并影响疫情防控工作。
〖贰〗 、在网络上是有许多关于南丁口罩质量不合格的新闻 ，说明南丁口罩曾经是有过质量问题 。就算现在人们都口罩紧缺的情况下 ，人们买口罩时也应该要重视它的质量问题 。不然买到的口罩质量不够好，也无法起到病毒防御的效果。
〖叁〗 、南丁儿童口罩有一次性口罩和纯棉口罩 ，多数是纯棉的 ，实际的尺寸大小可以到专卖店询问一下 。如果家长购买不到儿童口罩，可以给孩子使用成年人的医用口罩 ，但是可能会因为型号过大 ，孩子戴上成年人口罩会出现漏气情况，达不到过滤 流感 病毒颗粒等作用 。
裁员 、毁约应届生,“猿辅导们 ”怎么了?
猿辅导等在线教育企业出现裁员 、毁约应届生现象，主要因行业监管趋严、政策变化导致企业业务收缩与战略调整 ，同时行业竞争加剧 、获客成本上升也使企业面临生存压力 ，进而采取收缩招聘 、裁员等措施以应对困境。
在线教育行业正经历重大调整，高途、猿辅导等企业面临业务关停与裁员潮 ，核心原因是政策监管趋严 、行业恶性竞争及自身经营困境。业务关停与裁员的具体表现高途：宣布放弃3-8岁启蒙课业务“小早启蒙” ，停止面向3-6岁儿童招生，导致近1000名员工被迫转岗或离职 。
远程实习本身有一定价值 ，但当前在线教育行业裁员应届生现象反映出行业波动风险 ，在校大学生遭遇裁员时应调整心态 、留存证据并依法维权 。在线教育行业裁员应届生现象事件概述：5月底，猿辅导、作业帮等在线教育机构被曝出毁约应届生 、兼职员工。
从抢人到毁约,小鹏、理想挥泪撕「三方」
〖壹〗、小鹏 、理想汽车毁约应届生 ，反映出新能源车企从扩张到收缩的战略转变 ，主要受市场环境变化 、企业业绩压力及内部管理调整等多重因素影响 。事件背景与经过小鹏汽车毁约事件2022年5月，小鹏汽车被曝毁约20余名应届生 。
〖贰〗、事件主体与经过据多家媒体报道 ，小鹏汽车毁约20多名应届毕业生 ，该词条冲上微博热搜。一名来自广州大四的应届毕业生反映，去年通过校招获得小鹏汽车offer并签署三方协议，今年5月份接到HR解约通知 ，理由是业务调整不能提供就业岗位 ，将提供5000元补偿 。此次解约涉及的岗位包含UX岗 、前端岗等 。
〖叁〗 、0月26日晚，小鹏汽车发布消息 ，由于毫米波雷达供货短缺 ，原本计划于10月底进行首批交付的小鹏P5受到影响。小鹏汽车为车主提供了两种交付方案：等待提车，按顺序进行交付；先提车后补装雷达 。预计在2022年3月31日起可以分批启动雷达补装 ，并对这一部分车主免费赠送XPILOT（0/5）软件 。
〖肆〗、截至2021年上半年末 ，小鹏汽车其员工数量增至7923人，较年初增加了2839人。等待着时间决定最终的走向 。
〖伍〗 、内行不推荐小鹏G9主要是因为产品定位失误 、服务口碑下滑以及市场竞争力不足 ，具体情况如下：1）版本冗余致使决策混乱 ，车型版本过多，配置划分不清晰 ，消费者很难迅速判断性价比 ，论坛用户反映看配置看得头晕，降低了购买意愿 。
〖陆〗、自2021年开年以来，互联网造车大军里 ，又多了一些新的身影 ，从百度 、小米到360，原来的 科技 巨头们纷纷一头扎进造车业。与其充满着雄心壮志的造车计划一同到来的 ，还有打响的新一轮抢人大战。在网上看到集度 汽车 的招聘帖子后 ，理想 汽车 的员工徐宇第一时间按下收藏 。
