关于对贵阳市南明区副区长严明在疫情防控工作中失职失责问题的通报_百...

〖壹〗、022年9月5日 ，贵阳市疫情防控现场处置省市联动指挥部通报南明区副区长严明在疫情防控工作中存在失职失责问题
，决定免去其副区长职务并按法定程序办理 。

〖贰〗 、贵州通报5起疫情防控工作中违规违纪典型问题
。贵州疫情防控工作开展的过程中发现了大量相关负责人员在疫情防控工作中存在失职失责现象，贵阳市南明区人民政府原副区长严明在疫情防控工作中存在着工作调度不力导致核酸样本送检滞后的现象。

〖叁〗
、事件背景与通报目的：“毕节发布 ”微信公众号9月25日消息 ，为严明工作纪律、强化工作作风
，确保实现社会面清零，坚决打赢疫情防控攻坚战 ，毕节市对疫情防控工作中履职不力的典型问题进行通报 。

〖肆〗 、为进一步严明纪律
，持续压实疫情防控工作责任，现将督查检查中发现的3起问题通报如下：瓮福国贸公司员工赵珺于2月4日乘飞机从国外经广州至贵阳 ，2月13日知悉其所乘航班发现确诊病例，2月15日被南明区疾控中心集中隔离
。

形式主义、官僚主义如何破除!

破除思想根源：纠正领导干部的懈怠与守成心态强化思想教育
，树立实事求是价值观：形式主义 、官僚主义的根源在于部分领导干部思想懈怠，安于现状 ，缺乏主动作为的动力。需通过常态化思想教育
，引导干部树立“以人民为中心
”的发展理念，将解决实际问题作为工作目标 ，而非追求表面政绩 。

建立长效机制：将克服形式主义
、官僚主义的措施纳入制度化轨道
，定期评估效果、动态调整政策
。例如，每季度召开作风建设专题会 ，分析问题 、总结经验
，防止问题反弹。

破除特权思想与等级观念：通过作风建设专项行动，整治“坐而论道”“纸上谈兵 ”等官僚习气 。例如 ，要求干部参与一线劳动、接听群众热线
，亲身体验群众疾苦，增强服务意识和共情能力。发挥监督合力 ，构建长效治理格局形式主义
、官僚主义具有隐蔽性和反复性，需通过内部监督、群众监督 、媒体监督形成合力
。

完善制度建设
，强化监督。建立健全相关制度，明确工作要求和责任分工 ，规范工作流程
，强化对工作落实情况的监督检查，确保各项工作落到实处 。 推进工作创新 ，注重实效
。鼓励广大干部职工积极探索新的工作方式和方法
，注重工作的实际效果，避免形式主义和官僚主义。 加强基层调研 ，深入实际 。

坚定不移破除形式主义
、官僚主义需从政治危害认知、特征精准识别及系统性治理三方面入手
。以下为具体分析：深刻认识形式主义 、官僚主义的政治危害形式主义
、官僚主义绝非简单的工作作风问题
，而是具有严重政治危害的“毒瘤
”。其本质是脱离群众、背离党的宗旨，如同“无形的墙”将党和人民群众隔离开来 。

深化全面从严治党：将力戒形式主义 、官僚主义融入党要管党
、从严治党的常态化工作中 ，防止问题反弹
。服务国家发展大局：破除形式主义、官僚主义对创新创造的束缚
，为高质量发展提供作风保障。结语：纠“四风 ”是一场攻坚战 、持久战 。

层层加码,连他都出来批了!!

〖壹〗
、侯耀华批判了疫情期间政策执行中存在的“层层加码
”及特权现象
。具体表现如下：批判“层层加码”的防疫乱象侯耀华指出，国家为应对疫情出台的政策初衷是好的 ，但部分地方在执行中“歪嘴和尚念歪经 ”，采取粗暴的封关、抓赶等措施
，完全不顾百姓死活。

〖贰〗 、地方政府建设主管部门层层加码的做法，严重违背了国家推动全过程工程询问发展的初衷和相关政策精神 。这种做法不仅增加了企业的负担 ，限制了企业的参与机会
，也阻碍了市场的公平竞争和全过程工程询问市场的健康发展。

〖叁〗、综上所述，“层层加码”绝不是“动态清零
”的最优解
。要实现“动态清零” ，就必须坚持科学精准的原则
，根据疫情形势的变化灵活调整防控策略；同时要加强信息公开和透明度，增强公众的信任感和配合度。只有这样 ，才能以最小的代价实现最佳的防控效果
，保障人民群众的生命安全和身体健康 。

〖肆〗
、白宫在CDC解除新冠5天居家隔离建议后，采取了比CDC更严格的防控措施 ，包括要求相关人员在参观前10天内居家、戴口罩进入等
，存在“层层加码 ”现象
。 具体如下：CDC新举措：美疾控（CDC）发布新的呼吸道病毒指南，解除了新冠感染后5天的居家隔离建议。

〖伍〗 、现实中 ，各种各样的“层层加码
”问题，基层工作人员不会看不见
，不知道，更不会没意见 。但为什么见到了却不反对 ，不制止？答案就出在一个责任分配问题上
。反对“层层加码”
，就要给基层减负；给基层减负，就需要上级领导拿出责任担当。

〖陆〗
、连央媒都怒批“自作自受 ” 。更让人寒心的是 ，他把父亲一生积攒的声望
，拆成一单单假订单，在电视购物里明码标价
。郭德纲虽有藏秘排油茶争议 ，但早年确有振兴相声之功；李金斗手串广告恶劣
，但尚有艺术根基；陈寒柏涉劣质农资，影响面广 ，可曝光力度和持续时间远不及侯耀华。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条规定

〖壹〗、法律分析：《公职人员政务处分法》第三十九条规定
，工作中有形式主义 、官僚主义行为，造成不良后果或者影响的 ，“予以警告
、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的
，予以开除
”，将作风问题纳入违法情形 ，将党规党纪中对党员的要求转化为对公职人员的法律约束 。

〖贰〗、《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三章详细规定了公职人员违法行为类型及其适用的政务处分
，第四章至第七章则明确了政务处分程序 、复审复核机制
、法律责任及施行细则
。

〖叁〗、公务员长期不在岗的处理纪律处分：依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公务员若存在旷工或无正当理由逾期不归的情况 ，可被给予警告 、记过
、记大过、降级 、撤职直至开除的处分。

〖肆〗、政务处分根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条
，公务员隐瞒财产不报的处分力度与情节严重程度直接相关：情节较轻：可能面临警告
、记过或记大过处分 。此类处分通常针对隐瞒财产数额较小、未造成严重后果或初次违规的情形。

〖伍〗 、法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条规定，滥用职权 ，损害国家利益
、社会公共利益或者侵犯公民、法人 、其他组织合法权益的行为
，应受到相应的政务处分
。情节严重者，可能会被开除。

〖陆〗
、根据《公职人员政务处分法》第三十九条 ，政务违反工作要求的违法行为除已提及的滥用职权外
，还包括以下四类：玩忽职守玩忽职守指公职人员严重不负责任，不履行或不正确履行职责 ，导致公共财产、国家和人民利益遭受损失的行为 。

全民战疫,“成可邀功
、败可甩锅 ”的形式主义逻辑要不得

全民战疫，“成可邀功、败可甩锅
”的形式主义逻辑要不得 在全民抗击疫情的关键时刻
，形式主义 、官僚主义的存在无疑是对疫情防控工作的巨大阻碍
。中央政治局常委会已明确强调，要坚决反对形式主义
、官僚主义 ，让基层干部把更多精力投入到疫情防控第一线。