戴尔裁员6650人,全球知名科技企业今年已裁员近10万

〖壹〗
、裁员规模：根据戴尔公司6日提交给美国证券交易委员会的文件
，计划裁员6650人，约占全球员工总数（截至2022年1月28日为13万人 ，其中约三分之一在美国工作）的5%
。股价影响：受裁员消息影响
，戴尔股价在当地时间6日收盘时下跌了3%。行业裁员情况 竞争对手裁员：戴尔的竞争对手惠普公司已在去年11月宣布裁员6000人 。

〖贰〗、戴尔将裁员约6650人，中国台湾半导体大厂环球晶拟收购上海召业申凯
。以下是详细信息：戴尔裁员约6650人裁员规模：戴尔计划裁员约6650人 ，约占其全球员工总数的5%。此次裁员完成后
，戴尔员工人数将降至2017年以来的最低水平 。

〖叁〗 、员工规模系统性调整此次裁员后，戴尔员工总数将降至至少六年来的最低水平
。与2020年1月相比 ，公司已累计减少约9万名员工。这一调整反映了科技行业从疫情期间扩张转向当前收缩的周期性特征
，戴尔通过精简人力成本以维持财务健康 。 行业性裁员趋势的延续戴尔成为近期又一家实施大规模裁员的科技企业
。

〖肆〗
、但戴尔认为在当前市场环境下，这是必要的举措。根据数据 ，戴尔在一个财年内裁减了3万人
，远超其最初宣布的裁员计划（约6650人） 。这一裁员规模显示出戴尔在面对市场压力时，采取了较为激进的成本控制措施
。

〖伍〗、限制外部招聘和员工重组等降低成本措施。（图源：凤凰网视频）公司人员规模：截至2024年2月2日 ，戴尔拥有近12万名员工 。值得注意的是，去年戴尔公司已裁员6650人
，且预计投入成本将会继续上升。公司业务布局：戴尔积极布局AI PC，首款高单价商用AI PC产品预计3月亮相 ，主打“业界比较高效能
”
。

〖陆〗 、就业市场结构性矛盾突出 岗位需求减少：受疫情冲击和经济下行影响
，企业招聘规模大幅缩减。例如，戴尔科技公司裁员约6650人 ，大厂缩招
、裁员成为常态；中小厂则因消化大厂流出人员
，更倾向于招聘有经验的技术人员，而非应届生 。

科技智医,致敬智慧医疗“攀登者 ”

戴尔科技在中国市场帮助超过3000家医院进行数字化转型 ，为医院加速数字化转型提供重要支撑
。通过不断突破和创新
，戴尔科技实现了对智慧医疗建设的价值重构。

以创新赋能社会可持续发展戴尔科技集团的愿景与行动：技术普惠：通过“戴尔中国0+
”战略，支持远程医疗、教育创新（如共建AI/VR实验室） 、企业数字化转型（如工业大数据
、智能质检技术） ，践行“科技·智国、智造 、智学
、智医”理念 。

攀登精神的时代价值：在新中国的历史长河中
，无数攀登者用他们的智慧和汗水，创造了令人瞩目的攀登速度与中国奇迹
。从改革开放到加入世贸组织 ，从奥运盛事到航天壮举，每一个重大历史时刻都凝聚着攀登者的智慧与汗水。攀登精神已经成为中华民族不断前进、不断超越的重要动力源泉 。

以科技智国
，加速中国高质量发展制造行业：戴尔在制造行业拥有众多成功案例，如帮助金风科技 、京东方、海信
、中微半导体等企业实现“提质增效 ”
。

洪涛：既做医学瞭望者洞察前沿 ，又当攀登者攻克难题
，推动病毒学研究进步。陈延昌：以悠悠医心传承中药草香，用传统医学智慧服务现代健康需求 。谢竹藩：向世界播撒中医种子 ，通过世界交流让中医药文化绽放光彩
。史宗俊：致力于消除丝虫病
，以“造福子孙
”的远见改善公共卫生环境。

行稳致远,数智远见者——2022戴尔科技峰会

022戴尔科技峰会于8月25日在北京举行，主题为“行稳致远 ，数智远见者”
，聚焦数字化转型与数字弹性建设，助力企业应对不确定性并实现高质量发展 。以下为峰会核心内容梳理：以“韧性 ”驱动数字化转型全球经济不确定性加剧：世界银行数据显示 ，全球经济增速从2021年的7%降至2022年的9%
，疫情持续冲击企业生存环境。

例如，戴尔科技提出 ，数智化的核心不仅是驱动业务增长，更是锻造企业应对市场不确定性的能力
，实现基业长青
。数智化远见者的五大韧性维度戴尔科技集团全球资深副总裁吴冬梅指出，高韧性企业需从以下维度构建能力：业务的韧性：通过数字化技术快速适应市场变化 ，保障业务连续性。

峰会背景与主题2024戴尔科技峰会暨AI-First领导力论坛以“万物向新 智者无疆
”为主题
，聚焦人工智能技术的前沿发展及其行业应用 。亚信科技副总裁傅葳作为重要生态合作伙伴代表受邀参会并发表演讲，分享了亚信科技在垂直行业大模型领域的实践与战略
。

未来展望：持续攀登与行业联动贵阳的实践表明 ，智能制造需以远见布局、多方协作和平台生态为核心。其成功经验为其他地区提供借鉴：政府需制定长期规划并提供政策支持；科技企业需发挥技术赋能作用；制造业需主动拥抱转型
，参与生态共建 。11月18日的戴尔科技峰会将进一步分享攀登者故事，为行业提供更多实践借鉴
。

又一家PC巨头业绩崩盘,净利润大跌32%,产品质量引发大规模投诉

联想2022-23财年第三季度净利润同比下降32% ，业绩下滑主要受PC业务疲软 、行业需求下降及自身产品竞争力不足影响
，但尚未达到“崩盘”程度，未来需通过差异化创新
、提升毛利率和改善产品质量实现突破。

净利润大幅缩水：2019年净利润6194万元 ，2018年的净利润是58亿元
，缩水幅度982% 。且2015 - 2017年三年累计亏损超过16亿元，2018年上市当年业绩大翻身 ，2019年又快速回落，业绩波动极大
。同时
，2019年6193万元的净利润中，有1200多万元是政府补贴 ，占两成利润。

月27日
，长安汽车披露了2026年一季度的业绩报告 。报告显示，长安汽车一季度营收3206亿元 ，同比下降26%；净利润同比暴跌709%
，仅51亿元，经营活动现金流净额为-1147亿元 ，同比下滑2371%
。

销售惨淡导致公司业绩下滑
，2019年，泰禾集团实现营收2321亿元 ，同比下降277%；归属净利润66亿元
，同比下降874%。今年一季度，受疫情等因素影响 ，泰禾集团营收大幅下滑超九成，实现营收8亿元
，同比大跌957%；归属净利润为-64亿元，同比骤降1599% 。

经营业绩下滑 ，陷入“双降 ”困境营收净利连续下滑：2024年营业收入6896亿元
，同比下降0.65%；净利润150.06亿元，同比下滑近5%。这是该行连续第二年营收增速下滑 ，净利润自2021年起陷入“下降—反弹—再下降
”的震荡周期
。

海尔智家总营收能力显著高于格力电器
，但归母净利润比格力落后不少，双方整体市值差不多 ，且美的在体量遥遥领先的情况下
，海尔智家在中国家电行业中的地位有些“不上不下”。后院着火，产品质量何解海尔智家在高端化战略和全球化战略上成绩显著 ，但产品口碑未追赶上扩张步伐
，面临大量消费者投诉 。

戴尔要干嘛?宣布停用中国芯片,转移50%产能,涉及国外芯片厂商

戴尔的具体举措 停用中国芯片：戴尔通知供应商，计划在2024年全面停用中国芯片 ，甚至包括非中国芯片制造商在中国工厂生产的芯片
。转移产能：要求电子模块和印刷电路版等其它组件的供应商和产品组装商，提高在中国以外国家的产能
，并计划在2025年将五成产能移出中国。

产能转移：戴尔还计划在2025年底前将50%的产能移出中国大陆，2027年35～40％的产品都会在中国大陆以外地区生产 。

戴尔的转移计划减少中国芯片使用：据《日经亚洲新闻》报道 ，戴尔在2022年年底告知供应商
，计划大量减少产品中使用的中国制芯片数量，包括非中国芯片制造商在中国工厂生产的芯片
。戴尔还计划到2024年停止使用所有中国制造的芯片 ，取而代之的是所有中国以外生产的芯片。