忘记在手机上报疫情,单位按旷工处理,合法吗?忘记在手机上报疫情，只能算是工作失职，若是正常出勤了，单位按旷工处理是错误的，不合理的。若员工无正当理由拒绝上班，公司以旷工为由辞退可能合法。因疫情滞留导致节后无法及时返岗，不算旷工。劳动者在疫...