因疫情滞留导致节后无法及时返岗,算旷工吗?〖壹〗、因疫情滞留导致节后无法及时返岗，不算旷工。〖贰〗、因此，员工是因防控措施等客观原因无法按时返岗复工的，不应当视为旷工。在这种情况下，职工有必要留好当地政府发布的防疫公告、火车等交通工具停开...